Мы помогаем руководителям освободить время для стратегических задач, взяв на себя работу по развитию, диагностике и сплочению команды. А также организуем процесс формирования стратегии компании.

Это не значит, что топ-менеджменту не надо будет вовлекаться в этот процесс, однако мы выстроим его таким образом, чтобы вовлечение было максимально точное и эффективное. По правилу 20/80 , где 20% усилий приносят 80% результата.

Мы создадим и внедрим систему развития и работы команды, которая усилит бизнес, повысит рост вовлеченности сотрудников, подсветит неэффективные процессы и точки роста сотрудников.
Такой подход служит профилактикой выгорания, помогает удерживать внимание на важном, а не только на срочном, стимулирует сотрудников брать на себя ответственность и создавать выдающиеся проекты.