Надежда и Екатерина провели игру Cashflow для участниц организованной мной программы наставничества "Главная женская роль". Время игры пролетело незаметно - на одном дыхании, в легкой непринужденной атмосфере с максимальным вовлечением участниц. Подробные профессиональные комментарии от ведущих помогли нам увидеть со стороны свои игровые стратегии, сопоставить их с другими и выбрать наиболее эффективные для того, чтобы достичь успеха в игре, а потом и в жизни. В игровой форме наилучшим образом - через эмоционально окрашенный опыт - происходит обучение и развитие жизненных навыков, приходит глубокое понимание важности умения договариваться и сотрудничать. Благодарю команду за этот ценный опыт!

У меня были высокие ожидания, я знала, что денежный поток, это не только про деньги. И они оправдались, я получила даже больше, чем ожидала.

1. Очень крутая работа ведущих, и подсвечивание каких-то моментов, которые сам в себе не замечаешь.
2. Часть игроков я знала лично, игра позволила мне обратить их внимание не те стратегии, которые они используют в жизни.
3. Часть игроков были незнакомые, я с самого начала сделала выводы о них и их стратегиях. Однако, оказалось, что сработали те стратегии, о которых я думала «без шансов». Это был большой урок. Я поняла, что если я хочу добиваться других результатов, то мне нужно действовать по-другому. Это не значит что я уже знаю ответ, но по крайней мере, я более открыта к возможным вариантам.

С точки зрения руководителя. Я бы хотела провести такую игру в своей команде, чтобы посмотреть на то, как моя команда проявляется в качестве игроков, как она объясняет свои поступки, мотивацию. Плюс интересна динамика групповая, в плане взаимодействия участников и то, насколько люди готовы применять новые стратегии.
Я заметила, что некоторые игроки сразу начали это делать, а некоторые и даже не приблизились. Это говорит о том, насколько они готовы брать на себя риск, готовы меняться, сколько им для этого нужно времени.
Для меня это классный показатель, чтобы эффективно распределять ресурсы в команде, нагрузку и проекты. Кто готов будет поменяться, кто готов взять на себя ответственность, а кто — нет.

Настоящим письмом САО «ВСК» выражает благодарность за проведение психологической игры «Денежный поток».

Благодарим за организацию и проведение тренинга по коммуникациям в игровом формате.
Хотим отметить высокий профессионализм ведущих. Их сопровождение игры, точные акценты на самых важных аспектах коммуникаций позволили участникам увидеть свои стратегии поведения и изменить их на более эффективные. То, что было сделано за игровым столом позитивно повлияло на коммуникации после тренинга. Позволило увидеть причины ряда конфликтов и разрешить их. А также увидеть сильные стороны участников игры и точки роста.

Готовы рекомендовать игру как понятный и результативный инструмент улучшения коммуникаций внутри коллектива. И как способ нахождения более эффективных стратегий взаимодействия, как с коллегами, так и с клиентами компании.

-Мое предложение 10% от суммы прибыли после продажи акций.
-Не понял?
-Так как акции можете купить только вы, вы покупаете их для меня, а после того как мы их продаем(в условиях покупки обозначен потенциал роста) вы получаете 10% от суммы продажи. Вот столько это получается в живых деньгах. Согласны?
-Да...

За такими разговорами, незаметно пролетело пять с половиной часов!
Мы играем в CashFlow.
Все стратегии игроков взяты из реальной жизни.
И тут же по этим стратегиям дается обратная связь от профессиональных ведущих.
И тут же, сделав выводы, можно выстроить новые стратегии.
На сколько они будут удачны-зависит от нас самих.
А игра и волшебство организаторов дает возможность поисследовать какие будут самые эффективные.

Отдельный респект-место проведение игры и организация.
Уютная переговорная комната в камерном отеле в самом центре Москвы. Бесплатная парковка, приятная кухня и отменный сервис добавили игре лоска.